企業研修なら道の駅くにの松原おおさき！チームビルディング目的に最適な環境と、便利なセット／付属品を活用しよう

企業研修でチームビルディングを成功させたい企業様にとって、道の駅くにの松原おおさき・ホテルあすぱる（セントロランド）は「泊まる・学ぶ・整える」を一体で実現できる最適な拠点です。

企業研修やチームビルディングを一言で言うと、「非日常の環境で、同じ時間と体験を共有し、組織の信頼関係を深める場」です。道の駅くにの松原おおさきは、宿泊・温泉・研修室・イベントホール・スポーツ施設・自然環境がワンエリアにまとまった拠点として、研修設計から当日の運営までをスムーズにし、生産性の高い研修を実現できるのが最大の特長です。

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【この記事のポイント】今日の要点3つ

• 企業研修のチームビルディング目的に、道の駅くにの松原おおさきが適している理由
• ホテルあすぱるを中心にした研修・宿泊・温泉・食事の「研修向けセット／付属サービス」
• 研修担当者が押さえるべき、モデルスケジュールと予約・準備のステップ

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この記事の結論

• 道の駅くにの松原おおさきは、研修室・イベントホール・宿泊・温泉・食事が一体の企業研修向け拠点です。
• チームビルディングに有効な屋外アクティビティ（芝生広場・公園・スポーツ施設）と、夜の振り返りに最適な会議室・大浴場を同時に利用できます。
• ホテルあすぱるでは会議用備品・送迎・合宿特典など、企業研修向けのセット的なサポートが用意されており、担当者の準備負荷を大きく削減できます。
• 大隅半島の自然と地域資源を活かしたSDGs視察・サーキュラーエコノミー研修とも組み合わせやすく、「学び＋体験」のプログラム設計が可能です。
• 一言で言うと、「自然と温泉に癒やされながら、チームで深く対話できるオールインワン研修拠点」です。

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企業研修で道の駅くにの松原おおさきを選ぶべき理由は？

結論として、企業研修の会場選びで最も大事なのは「移動負荷が少なく、学びと交流を一体で設計できるかどうか」です。道の駅くにの松原おおさきは、ホテルあすぱる（宿泊）と温泉施設、レストラン、物産館、公園、スポーツ施設が隣接しており、移動時間ゼロで「研修→アクティビティ→温泉→懇親会→就寝」という流れを同一エリアで完結できます。

具体的には、会議室やイベントホールでの座学研修、芝生広場周辺でのチームビルディング、夜は天然温泉と地元食材を使った食事で交流会、という構成が可能です。

企業研修に必要な「泊まる・集まる・整える」が一カ所で完結

一言で言うと、ホテルあすぱるを核としたセントロランドは企業研修の「オールインワン拠点」です。

宿泊面では、和室・洋室・和洋室など多様な客室タイプがあり、個室重視の管理職研修から、相部屋で一体感を重視する若手合宿まで柔軟に組み合わせられます。会議面では、会議室やイベントホールを研修室として利用でき、全体講義・グループワーク・分科会などに対応可能です。心身のコンディションを整える面では、大浴場やサウナを備えた天然温泉があり、長時間の研修で疲れた身体をリセットし、翌日の集中力を高めやすい環境です。

チームビルディング向きの自然環境とスポーツ施設

チームビルディングに効果的なのは、日常のオフィスを離れた「開放的な環境」で、メンバー同士が身体を動かしながら交流することです。
大崎町には、ジャパンアスリートセンターをはじめとする充実したスポーツ施設が整っており、野球、サッカー、ラグビーなど多様なアクティビティを展開できます。
また、昨年全面改修を終えた大崎町体育館では、バレーボールやバスケットボールの合宿・大会誘致にも最適です。
例えば、午前中は会議室で企業ビジョンの共有を行い、午後はジャパンアスリートセンターでチーム対抗スポーツに挑戦、そして夕方には温泉でリフレクション。対話と身体の動きを組み合わせた効果的なプログラムが実現できます。

企業研修×道の駅くにの松原おおさきで、どんな成果が期待できる？

結論として、道の駅くにの松原おおさきでの企業研修は「チームの心理的安全性向上」「部署横断の関係構築」「健康とパフォーマンスの両立」という3つの成果を生みやすい環境です。

自然豊かなロケーションと温泉というリラックス要素が、肩書きを外したフラットな対話を促し、会議室だけでは生まれにくい本音の議論やアイデア創発を後押しします。

管理職・リーダー層向けのチームビルディング事例

管理職研修で最も大事なのは「共通言語」と「信頼ベースの対話」を短期間で作ることです。ホテルあすぱるの会議室では、経営方針共有や1on1スキル研修などの座学を行い、夜は同じ建物内のレストランや居酒屋コーナーで少人数ごとのダイアログタイムを設定できます。

例えば、1泊2日のプログラムで、初日はビジョン共有とケースディスカッション、夕食後は温泉でペア・トーク、2日目はアクションプランづくりと全体発表、といった流れにすることで、「学び→内省→言語化→コミットメント」のサイクルを集中的に回すことができます。

若手・新入社員向け「合宿型オンボーディング」

若手社員や新入社員のオンボーディングでは、「同期同士のつながり」と「会社へのエンゲージメント」を短期間で高めることが重要です。セントロランドは合宿利用を想定した宿泊・会議環境を備えており、相部屋での宿泊や夜のグループワークを通じて、同期同士で自然に支え合う関係が生まれやすい構造になっています。

昼間は会社理解や業務基礎の研修、夕方以降は芝生広場を活用したチームゲームや課題解決ワーク、夜は温泉と懇親会、という流れで設計することで、短期間でも「この仲間と頑張りたい」という感情を引き出しやすくなります。

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企業研修で使えるセット／付属品・サービスは？

結論として、企業研修をスムーズに行うためには「備品・会場・移動・食事・宿泊」の一括手配が鍵です。ホテルあすぱるとセントロランドでは、会議室・イベントホールのほか、会議用の付属設備や合宿特典、送迎サービスなど、研修向けのサポートをご用意しています。

会議室・イベントホールと研修用備品

企業研修の即答ポイントは、「プロジェクター・音響・ホワイトボードなどの研修付属品を、現地でどこまで用意できるか」です。ホテルあすぱるには会議室があり、イベントホールを含めて講演会や会議、展示会にも対応可能な構造になっているため、全体講義やワークショップに最適です。

詳細な備品一覧は事前にお問い合わせください。一般的な会議室利用として、テーブルレイアウト変更、マイク・スクリーンなどをご用意しており、外部機材の持ち込みにも柔軟に対応いたします。

宿泊・温泉・食事を含めた「合宿セット」

一言で言うと、ホテルあすぱるは「研修＋合宿」に向いた宿泊・温泉一体の施設です。総部屋数は30室超で、和室・洋室・和洋室を組み合わせることで、個人から団体、ファミリーまで幅広いニーズに対応しており、企業研修でも数十名規模までの合宿が可能です。

大浴場とサウナを備えた天然温泉「あすぱる温泉」は、研修後の疲労回復やリラックスに大きく貢献し、夜の非公式なコミュニケーションの場にもなります。さらに、館内レストランや居酒屋コーナーで地元食材を使った食事を提供できるため、「地産地消」をテーマにした懇親会や感謝の夕食会も企画しやすい環境です。

合宿特典・送迎・周辺連携オプション

研修担当者にとって負担になりがちなのが「現地までの移動設計」と「現地での細かな手配」です。セントロランドではスポーツ施設への送迎や合宿特典をご用意しており、大人数の移動やオプションアクティビティの組み込みをサポートしています。

アクセス面では、志布志港から車で約15分、鹿屋市からは約30分、鹿児島空港からも約1時間10分と、陸路・海路の両方から到着しやすい立地にあります。こうした送迎サービスと組み合わせることで、遠方からの研修でも移動ストレスを抑えたスケジュール設計が可能になります。

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企業研修を成功させるモデルスケジュールと準備ステップ

結論として、企業研修を成功させるためには「目的→プログラム→会場・セット選定→移動・役割分担」という順序で組み立てることが重要です。道の駅くにの松原おおさきでは、1泊2日を基本としたモデルスケジュールをベースに、自社の課題に合わせてカスタマイズしやすい環境があります。

1泊2日チームビルディング研修モデル

一言で言うと、「座学＋フィールドワーク＋温泉＋対話」をバランスよく組み込むのがポイントです。以下は、道の駅くにの松原おおさきを想定した1泊2日のモデル例です。

• 1日目午前：現地到着、オリエンテーション、会社のビジョン共有（会議室）
• 1日目午後：チームビルディングゲーム（芝生広場）、地域資源を使ったグループワーク
• 1日目夕方：温泉入浴でリフレッシュ、個人振り返り
• 1日目夜：地元食材を使った懇親会と少人数ダイアログ
• 2日目午前：前日の学びの整理、アクションプラン作成（会議室）
• 2日目午後：全体共有、クロージング、物産館でのお土産タイム

このように、移動を挟まずに充実したプログラムを組めるのが最大のメリットです。

予約から当日運営までの6ステップ

企業研修の手順は、シンプルに6ステップで整理できます。

1. 目的と参加対象の整理（例：管理職のチームビルディング、若手の同期形成など）
2. ざっくりした日程と人数の想定（例：1泊2日・30名など）
3. セントロランド（ホテルあすぱる）へのお問い合わせ・空き状況確認（会議室・イベントホール・客室・温泉利用時間）
4. 研修プログラム案の作成と、会場側との調整（レイアウト・備品・食事時間・温泉利用時間など）
5. 交通手段と送迎の確認（志布志港・鹿児島空港・鹿屋市などからのアクセスと送迎オプション）
6. 当日の役割分担と連絡体制の明確化（社内の研修担当、現地担当窓口の整理）

この流れを押さえることで、初めての地方合宿研修でもスムーズに運営できます。

よくある質問

Q1. 道の駅くにの松原おおさきは企業研修に本当に向いていますか？

A1. はい、宿泊・研修室・温泉・食事・アクティビティが一体化しており、移動負荷が少なく高密度な研修ができるからです。

Q2. チームビルディング向きのアクティビティはありますか？

A2. ジャパンアスリートセンターを中心に、芝生広場を活用したウォークラリーや軽スポーツ、フィールドワーク型のワークショップなど、メンバーの交流を深めるアクティビティを実施しやすい環境が整っています。
また、リニューアルした大崎町体育館では、バレーボールやバスケットボールなどの室内競技も行えます。

Q3. 何名くらいまで企業研修で利用できますか？

A3. 客室数30室超と団体利用実績があり、数十名規模の研修・合宿に対応可能です。詳細な収容人数は事前にお問い合わせください。

Q4. 会議に必要な設備（プロジェクターやマイクなど）はありますか？

A4. 会議室とイベントホールがあり、一般的な会議利用に必要な備品を中心に対応しています。具体的な設備はご予約時にご確認ください。

Q5. アクセスが心配ですが、遠方からでも利用しやすいですか？

A5. 志布志港から約15分、鹿屋市から約30分、鹿児島空港から約1時間10分と交通の要所からアクセスしやすく、送迎サービスも活用できます。

Q6. 研修後に温泉や懇親会はできますか？

A6. はい、天然温泉の大浴場・サウナと、館内レストランや居酒屋コーナーがあり、研修後の入浴と懇親会を同じ施設内で実施できます。

Q7. SDGsや環境テーマの研修にも使えますか？

A7. 大崎町はリサイクル率日本一を複数回達成しており、サーキュラーエコノミー研修や視察と組み合わせたプログラムに適しています。

Q8. スポーツ合宿と企業研修を組み合わせることは可能ですか？

A8. 可能です。周辺の体育館・スポーツ施設への送迎や合宿特典があり、運動プログラムと座学研修を組み合わせた企画がしやすいです。

Q9. 宿泊と会議室、食事をまとめて予約できますか？

A9. できます。ホテルあすぱるを運営するセントロランドに一括でご相談いただくことで、宿泊・会議・食事・温泉利用のパッケージ調整が可能です。

Q10. 個人利用と企業研修利用で料金体系は変わりますか？

A10. 団体・合宿向けの特典やプランをご用意している場合がありますので、人数・日程・内容をお伝えいただき、お見積もりをご相談ください。

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まとめ

• 道の駅くにの松原おおさき・ホテルあすぱるは、企業研修とチームビルディングに必要な宿泊・研修室・温泉・食事・アクティビティを一体で提供できる拠点です。
• 管理職研修から新入社員合宿、健康経営・SDGs視察を組み合わせたプログラムまで、目的別に柔軟な設計が可能で、移動負荷の少ないスケジュールが組めます。
• 一言で言うと、「自然と温泉に包まれながら、チームが本音でつながる企業研修のベースキャンプ」として、セントロランドはこれからの研修・人材育成を力強く支える場所です。

企業研修のご相談は、お気軽にセントロランドまでお問い合わせください。

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